Glossario

  • Capitale: somma dei versamenti effettuati dall’aderente ad un fondo pensione
  • Capitalizzazione: metodo finanziario del sistema pensionistico nel quale i contributi versati da ciascun iscritto al fondo vengono rivalutati sulla base di un tasso di rendimento. Nelle forme previdenziali complementari, tutti i versamenti confluiscono in un conto individuale intestato all’iscritto e l’entità della prestazione finale dipende dai versamenti e dai rendimenti della gestione finanziaria
  • Contribuzione: importo versato alla forma pensionistica complementare
  • COVIP: acronimo di Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione, l’autorità pubblica che controlla e vigila sulla corretta amministrazione e gestione dei fondi pensione, avendo a riguardo la tutela degli iscritti e il buon funzionamento della previdenza complementare
  • Ente bilaterale: ente privato costituito dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro di una determinata categoria professionale con lo scopo principale di vigilare sulla sicurezza del lavoro e offrire ai lavoratori prestazioni assistenziali. Nell’ambito della somministrazione del lavoro, gli Enti Bilaterali sono due: Ebitemp e Formatemp.
  • Fondo pensione: strumento che consente di costruire una pensione complementare rispetto al sistema obbligatorio
  • Fondo pensione negoziale: forma pensionistica complementare istituita sulla base di contratti o accordi collettivi o, in mancanza, di regolamenti aziendali diretta a soggetti individuati in base all’appartenenza ad un determinato comparto, impresa o gruppo di imprese oppure ad un determinato territorio
  • Gestore finanziario: soggetto che cura la gestione finanziaria del fondo pensione, come banche, compagnie di assicurazione, società di gestione del risparmio
  • Investimento: qualsiasi operazione monetaria o strumento finanziario che consenta la rivalutazione di un capitale nel tempo
  • Monocomparto: riferito a forme pensionistiche complementari che prevedono un’unica linea di comparto d’investimento
  • Montante: ammontare dei contributi versati all’INPS o all’ente predisposto e delle relative rivalutazioni
  • Multicomparto: riferito a forme pensionistiche complementari che prevedono varie linee o comparti di investimento con diversi profili di rischio
  • Nota informativa: documento con le informazioni necessarie per una scelta consapevole del lavoratore alla forma pensionistica complementare
  • Pensione: somma di denaro percepita periodicamente e per il resto della vita da chi cessa un rapporto di lavoro in quanto ha superato una determinata età oppure ha prestato servizio per un certo numero di anni oppure è rimasto invalido
  • Posizione individuale pensionistica: importo costituito dalla base dei versamenti effettuati dall’iscritto nel fondo pensione e dai relativi rendimenti ottenuti con la gestione finanziaria
  • Previdenza complementare: forma di previdenza ad adesione volontaria istituita per garantire un trattamento previdenziale aggiuntivo a quello pubblico, attuata mediante i fondi pensione negoziali, i fondi pensione aperti e le forme pensionistiche individuali di tipo assicurativo.
  • Progetto esemplificativo: strumento con le indicazioni sull’evoluzione della posizione individuale maturata dall’iscritto al fondo pensione e sull’importo delle prestazioni che si possono ottenere al momento del pensionamento
  • Rendimento: risultato che deriva dalla gestione delle risorse finanziarie
  • Rendita: prestazione periodica corrisposta all’iscritto ad un fondo pensione alla maturazione dei requisiti fissati per il pensionamento nel regime obbligatorio di appartenenza, il cui ammontare dipende dal montante finale
  • Statuto: documento con le caratteristiche e le regole di funzionamento di un fondo pensione, sottoposto all’approvazione della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione
  • Strumento finanziario: qualsiasi modalità di investimento finanziario, come azioni, titoli di Stato e altri titoli obbligazionari, quote di fondi comuni di investimento, etc.
  • Trattamento di fine rapporto: somma corrisposta dal datore di lavoro al dipendente al termine del rapporto di lavoro, calcolata sommando per ciascun anno di lavoro una quota pari al 6,91% della retribuzione lorda, rivalutata al 31 dicembre di ogni anno, con un tasso di interesse costituito da una quota fissa dell’1,5%, cui va sommato il 75% dell’aumento annuo dell’indice dei prezzi al consumo Istat

  • La previdenza complementare

    Con un piano di previdenza complementare, puoi avere una pensione più alta: cominciando il prima possibile a costruire una pensione complementare, puoi integrare la pensione erogata dallo Stato. I contributi versati sono accantonati su un conto previdenziale individuale che andrà ad alimentare la pensione integrativa, assieme ai rendimenti ottenuti dalla gestione finanziaria.

  • Conviene a tutti

    Più sei giovane e più la pensione pubblica sarà bassa rispetto a quella percepita dalle precedenti generazioni: Fontemp offre una soluzione efficace a questo problema perché ti permette di costruire una pensione integrativa da aggiungere a quella obbligatoria. Potrai, così, avere un futuro più sereno perché nell’età della pensione ti garantirai un buon tenore di vita.

  • Per i Lavoratori

    Se sei un lavoratore in somministrazione, a tempo determinato o indeterminato, Fontemp è il fondo pensione integrativo pensato espressamente per soddisfare tutte le tue esigenze. Fontemp ti consente di risparmiare, mettendo a frutto sin da subito il tuo TFR

    Approfondisci >